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Taxe d'apprentissage

Attribuez votre solde de taxe d’apprentissage au 3IFA et investissez dans les compétences de demain

Chaque année, votre entreprise contribue au financement de la formation professionnelle par le biais de la taxe d’apprentissage. Mais saviez-vous que vous pouvez choisir l’établissement qui bénéficiera de votre soutien ?

En attribuant votre solde de taxe d’apprentissage au 3ifa, vous participez directement à la formation des futurs professionnels de votre secteur, au développement de compétences adaptées aux besoins des entreprises et à l’amélioration constante de nos équipements et projets pédagogiques.

La démarche est simple, rapide et sans coût supplémentaire pour votre entreprise. Quelques minutes suffisent pour transformer une obligation fiscale en un véritable investissement pour l’avenir de votre territoire et de vos métiers.

Deux périodes de répartition sont ouvertes sur la plateforme SOLTéA :

  • Du 3 septembre au 21 octobre 2026

Étape 1 : Connectez-vous à SOLTéA

Connectez-vous à la plateforme SOLTéA avec vos identifiants net-entreprises.fr.

Étape 2 : Recherchez le 3IFA

Dans la barre de recherche, saisissez :

  • 3 INSTITUT FORMATION APPRENTIS
  • SIRET : 401 104 567 00029
  • code UAI : 0611061X

Étape 3 : Répartissez votre solde

Indiquez le pourcentage du solde de taxe d’apprentissage que vous souhaitez attribuer au 3IFA :

  • 100 % si vous choisissez un seul bénéficiaire ;
  • 50 % / 50 % si vous répartissez votre contribution entre deux établissements ;
  • 30 % / 70 % ou toute autre répartition selon vos choix.

Votre soutien permet au 3iFA de continuer à former, accompagner et préparer les talents qui rejoindront demain vos équipes.

Qu’est-ce que la taxe d’apprentissage ?

La taxe d’apprentissage est un impôt versé par les entreprises afin de contribuer au financement des formations technologiques et professionnelles en France. Elle permet de rapprocher le monde de l’éducation et celui de l’entreprise en soutenant le développement des compétences nécessaires aux métiers d’aujourd’hui et de demain.

Depuis la réforme de 2023, une partie de cette taxe peut être attribuée directement par les entreprises à des établissements habilités via la plateforme SOLTéA gérée par la Caisse des Dépôts.


Quel intérêt pour les centres de formation ?

Pour les centres de formation (CFA, lycées professionnels, écoles, organismes de formation), la taxe d’apprentissage constitue une ressource financière complémentaire essentielle.

Elle permet notamment de :

  • Moderniser les équipements pédagogiques (machines, outils numériques, logiciels).
  • Développer de nouvelles formations adaptées aux besoins des entreprises.
  • Financer des projets pédagogiques innovants.
  • Améliorer les conditions d’apprentissage des apprenants.
  • Renforcer les liens avec le tissu économique local.

Grâce à ces financements, les établissements peuvent proposer des formations plus performantes et mieux adaptées aux évolutions des métiers.


Quel intérêt pour les entreprises ?

La taxe d’apprentissage offre aux entreprises l’opportunité de soutenir directement les formations qui répondent à leurs besoins de recrutement.

Elle leur permet de :

  • Participer au développement des compétences de leurs futurs collaborateurs.
  • Soutenir des établissements de leur territoire ou de leur secteur d’activité.
  • Favoriser l’adéquation entre les formations et les besoins du marché du travail.
  • Renforcer leur engagement en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle.
  • Développer des partenariats avec les centres de formation et les écoles.

En choisissant les établissements bénéficiaires de leur solde de taxe d’apprentissage, les entreprises deviennent des acteurs de la formation des talents dont elles auront besoin demain.


À retenir

La taxe d’apprentissage est un levier stratégique au service de l’emploi et des compétences. Elle permet aux centres de formation d’investir dans la qualité de leurs enseignements et offre aux entreprises la possibilité d’agir concrètement sur la formation de leurs futurs salariés, tout en soutenant l’attractivité de leur secteur d’activité.