Campagne de recrutement 2021-2022
Cas n° 1 - Vous avez trouvé votre apprenant :
-
Réservez votre place !
Le nombre de places restreintes cette année vous oblige à nous communiquer votre souhait d’accueil sous forme d’engagement. En attendant la signature du contrat, réservez votre place au CFA en nous retournant le document « Engagement de l’entreprise ». -
Retournez très rapidement votre contrat, signé.
Le plus tôt possible, établissez le contrat avec votre apprenant et retournez-le au CFA pour confirmer votre place. A défaut la liste d’attente sera prioritaire sur votre démarche.
Cas n° 2 – Vous recherche un apprenant :
- Déposez votre annonce sur le site Internet du CFA
Les annonces sont visibles, publiquement, par l’ensemble des internautes. Nous incitons nos candidats à les consulter régulièrement.
- Consultez-nous pour trouver votre candidat
En plus de l’annonce que vous déposez sur le site Internet, nous pouvons vous proposer une liste de candidats. Demandez la liste des candidats à la recherche d’une formation dans votre métier auprès de notre secrétariat.
Rubriques destinées aux employeurs
Employeurs, nous mettons à votre disposition un certain nombre d'éléments vous facilitant la relation
Apprenant <> CFA <> Entreprise
- Offres d’emploi : Vous recherchez un apprenti, un contrat de professionnalisation, vous désirez déposer une offre d'emploi pour un CDI ou un CDD en complément des plates-formes habituelles (Pôle Emploi, Agences d’intérim, ...).
- Les différents contrats : Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation ?
- Les aides : Aides à l'apprentissage, accompagnement de l'état ou de la région.
- La rémunération des apprenants : Apprentis ou contrat de professionnalisation, Cas général et dispositions particulières concernant le salaire de l'apprenti.
- Le recrutement de votre salarié : Réussir la relation entre le maitre d'apprentissage et l'étudiant.
- La réglementation : Quelques éléments de la réglementation à respecter.
- La taxe d’apprentissage : Une taxe ! Mais pourquoi ?
Maîtres d’apprentissage du secteur des HCR
- Permis de former : Formation destinée à favoriser l’accueil, l’accompagnement et la transmission des compétences métier auprès des jeunes et des adultes en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation.