Fiche métier
Assistant RH
L'assistant RH gère le personnel (contrats, absences, paie...), le recrutement (offres, candidatures, entretiens...) et la communication RH (infos, supports, événements...).
L'assistant RH : un rouage essentiel de la gestion du personnel
L'assistant RH, ou assistant en ressources humaines, joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement du service RH d'une entreprise. Polyvalent et opérationnel, il/elle intervient dans de nombreux domaines, assurant la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.
Ses missions principales s'articulent autour de :
- La gestion administrative du personnel: saisie des données du personnel, établissement des contrats de travail, suivi des absences et congés, gestion des dossiers médicaux, préparation des éléments de la paie, déclarations aux organismes sociaux...
- Le recrutement: participation à la diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures, organisation des entretiens, préparation des dossiers d'intégration...
- La formation: mise en place et suivi des plans de formation, gestion des inscriptions et convocations, suivi des évaluations...
- La gestion de la paie: préparation des éléments de la paie, contrôle des données, édition des bulletins de paie, réponses aux requêtes des salariés...
- La communication interne: diffusion d'informations RH, mise à jour des supports internes, participation à l'organisation d'événements internes...
L'assistant RH est un véritable pilier du service RH, un lien indispensable entre la direction et les salariés. Il/elle contribue au bon climat social de l'entreprise en veillant à l'application des procédures RH et en garantissant le respect des droits des salariés.
Pour réussir dans ce métier, il est important d'être rigoureux, organisé et méthodique, de posséder de bonnes qualités relationnelles et d'avoir une maîtrise des outils bureautiques. Des connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines sont également appréciées.
L'assistant RH peut évoluer vers des postes plus responsabilisés au sein du service RH, comme chargé de recrutement, gestionnaire de paie ou responsable de formation.
Si vous êtes à la recherche d'un métier polyvalent, opérationnel et au cœur des relations humaines, l'assistant RH est une profession faite pour vous !