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Devenir
acteur de sa production : piloter, anticiper et maîtriser ses flux

Modalités :Intra - Présentiel
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Type de certification

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Attestation de formation

La formation

Mise à jour: 20/07/2026

Objectifs

  • Planifier la production à l’aide d’outils opérationnels (rétroplanning, matrice d’Eisenhower, méthode SMART)
  • Anticiper les pics d’activité et lisser la charge de travail pour prévenir les goulots d’étranglement
  • Gérer les flux et prioriser les tâches afin d’optimiser l’efficacité et respecter les délais
  • Structurer le rythme de travail et animer l’activité d’équipe à l’aide de méthodes agiles
  • Impliquer les collaborateurs en déléguant, communiquant et valorisant les contributions

Durée de la formation

14h

Démarche Pédagogique

  • Alternance théorie/pratique
  • Pédagogie active : jeux de rôle et simulations
  • Études de cas concrets (adaptés au secteur des participants)
  • Travaux en sous-groupes pour favoriser l’échange

Moyens Pédagogiques

  • Equipement de salle de formation 
  • Supports fournis : Fiches mémo (matrice Eisenhower, rétroplanning, etc.)

Évaluation

  • Quiz final et tour de table pour valider les acquis

Programme

JOUR 1 : PRENDRE LE CONTROLE DE SA PRODUCTION

INTRODUCTION ET DIAGNOSTIC

  • Analyser ses pratiques
  • Identifier son rôle et ses enjeux
  • Repérer les points de blocage
  • Définir ses axes d’amélioration

PLANIFIER SA PRODUCTION

  • Organiser son activité
  • Formuler des objectifs SMART
  • Prioriser avec la matrice d’Eisenhower
  • Construire un rétroplanning

ANTICIPER L’ACTIVITÉ

  • Adapter la charge de travail
  • Identifier les pics d’activité
  • Lisser la charge
  • Intégrer des marges de sécurité

OPTIMISER LES FLUX

  • Améliorer l’organisation
  • Cartographier les flux
  • Identifier les pertes
  • Appliquer les principes 5S

PILOTER LE RYTHME

  • Structurer le quotidien
  • Mettre en place des rituels
  • Utiliser le time boxing
  • Suivre avec des indicateurs visuels


 

JOUR 2 : PILOTER SA PRODUCTION AU QUOTIDIEN

GÉRER LES PRIORITÉS

  • Prioriser les actions
  • Utiliser la méthode MoSCoW
  • Arbitrer selon les enjeux
  • Respecter les délais

PILOTER LA PERFORMANCE

  • Suivre et ajuster
  • Définir des indicateurs
  • Analyser les écarts
  • Adapter les actions

MOBILISER L’ÉQUIPE

  • Coordonner efficacement
  • Déléguer avec la méthode RACI
  • Communiquer clairement
  • Donner du feedback

CONSTRUIRE SON PLAN D’ACTION

  • Passer à l’action
  • Définir des actions concrètes
  • Prioriser leur mise en œuvre
  • Formaliser son plan d’action


 

Public et Prérequis

Public Concerné

  • Managers en insertion professionnelle (tous secteurs : industrie, logistique, services…)

Prérequis

Aucun

Infos pratiques