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Anticiper
et gérer les conflits

Modalités :Intra - Inter - Présentiel
Coût de la formation :Nous contacter
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Type de certification

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Attestation de formation

La formation

Mise à jour: 21/07/2026

Objectifs

  • Identifier les mécanismes et les causes d'un conflit
  • Adapter sa communication afin de prévenir les situations conflictuelles
  • Mettre en œuvre les techniques de communication non violente pour gérer les tensions
  • Conduire un entretien de recadrage ou de médiation dans un contexte conflictuel

Durée de la formation

7h

Démarche Pédagogique

  • Nombreuses mises en pratique pour appliquer les apports théoriques et méthodologiques
  • Réflexions de groupe et individuelles

Moyens Pédagogiques

  • Equipement de salle de formation
  • Supports pédagogiques remis aux participants au format papier et/ou numérique

Évaluation

  • Évaluation par le formateur de la progression pédagogique du participant, tout au long de la formation : QCM, mises en situation…

Programme

COMPRENDRE LES MECANISMES DE LA COMMUNICATION

  • Identifier les composantes de la communication
  • Analyser les mécanismes de perception et d'interprétation
  • Repérer les freins à une communication efficace 
  • Comprendre les principes de l'analyse transactionnelle

PREVENIR LES SITUATIONS CONFLICTUELLES

  • Découvrir les principes de la Communication Non Violente (CNV 
  • Identifier les caractéristiques des différentes générations
  • Adapter sa communication à ses interlocuteurs
  • Formuler un feedback constructif
  • Utiliser une communication favorisant la coopération 

GERER LES SITUATIONS CONFLICTUELLES

  • Identifier les différents types de conflits
  • Analyser les causes et les conséquences d'un conflit
  • Reconnaître les réactions face aux tensions
  • Utiliser les techniques de médiation et de négociation
  • Conduire un entretien de recadrage constructif

METTRE EN PRATIQUE LES TECHNIQUES DE GESTION DES CONFLITS

  • Analyser des situations professionnelles
  • Expérimenter les outils présentés au travers de jeux de rôle
  • Appliquer les méthodes de communication adaptées
  • Élaborer des solutions favorisant la résolution des conflits 
  • Construire un plan d'action individuel

Public et Prérequis

Public Concerné

  • Toute personne souhaitant prévenir et gérer les situations conflictuelles

Prérequis

Aucun

Infos pratiques